【令和8年度対応】手取り15万円の額面・年収はいくら？ 月給15万円の手取りは？
同じ「15万円」でも、額面の15万円と手取りの15万円はまったく違う金額です。このページは両方向を並べて答えます。
月給（額面）15万円の手取り
12.5万円
年間の手取り 149.6万円控除率 16.9%就職1年目なら 12.8万円
月給15万円の手取りは約12.5万円月給15万円の内訳
| 項目 | 月額 | 年額 |
|---|---|---|
| 額面（総支給額） | 150,000円 | 1,800,000円 |
| 社会保険料（本人負担） | 22,073円 | 264,870円 |
| 所得税 | 0円 | 0円 |
| 住民税（2年目以降） | 3,250円 | 39,000円 |
| 手取り（2年目以降） | 124,678円 | 1,496,130円 |
| 手取り（就職1年目） | 127,928円 | 1,535,130円 |
| 会社の人件費（事業主負担込み） | 173,588円 | 2,083,050円 |
※ 賞与なし・交通費なし・40歳未満・扶養なし、健康保険料率9.90%（全国平均）での概算です。
※ 住民税は前年の所得に対して決まり、翌年6月から翌々年5月まで引かれます。就職1年目は原則かかりません。
賞与があると年収はこう変わる
求人票の年収は賞与込みで書かれていることが多く、月給が同じでも年収は大きく変わります。
| 賞与（年2回） | 年収（額面） | 年間の手取り | 手取り（月平均） |
|---|---|---|---|
| なし | 180万円 | 149.6万円 | 12.5万円 |
| 2か月分 | 210万円 | 172.6万円 | 14.4万円 |
| 4か月分 | 240万円 | 195.2万円 | 16.3万円 |
※ 賞与は住民税が引かれず、源泉所得税の率は前月の給与で決まるため、月給とは計算が違います。ボーナスの手取りを計算
条件が変わるとどれだけ動くか
| 条件 | 手取り（月） | この条件との差 |
|---|---|---|
| 基準（40歳未満・扶養なし・全国平均9.90%） | 12.5万円 | — |
| 40歳以上（介護保険料がかかる） | 12.4万円 | −1,090円 |
| 扶養親族が1人いる | 12.8万円 | +2,833円 |
| 佐賀県（料率10.55%・最も高い） | 12.4万円 | −429円 |
| 新潟県（料率9.21%・最も低い） | 12.5万円 | +476円 |
※ 就業地による差は年間で10,860円。47都道府県の料率を見る
月給15万円は、統計と最低賃金でみるとどこか
厚生労働省「令和7年 賃金構造基本統計調査」の所定内給与（残業代・賞与を含まない月額、男女計）では、月給15万円は19歳以下の平均20.8万円に最も近い金額です。全年齢の平均は34.1万円。
| 年齢階級 | 所定内給与の平均（月） | 月給15万円との差 |
|---|---|---|
| 19歳以下 | 20.8万円 | −58,300円 |
| 20〜24歳 | 24.3万円 | −92,800円 |
| 25〜29歳 | 27.9万円 | −129,400円 |
| 30〜34歳 | 31.2万円 | −162,300円 |
| 35〜39歳 | 34.1万円 | −190,600円 |
| 40〜44歳 | 36.4万円 | −214,300円 |
| 45〜49歳 | 37.8万円 | −227,900円 |
| 50〜54歳 | 38.9万円 | −238,800円 |
| 55〜59歳 | 39.6万円 | −246,200円 |
| 60〜64歳 | 32.9万円 | −179,300円 |
| 65〜69歳 | 28.5万円 | −135,300円 |
最低賃金との比較：時給換算900円
月給15万円を、厚労省の計算例と同じ年250日・1日8時間（月166.7時間）で割ると時給900円。令和8年度の最低賃金を47都道府県すべてで下回ります（最も低い県でも1,085円）。この月給でフルタイムなら、所定労働時間が短いか、最低賃金違反の可能性があります。 自分の勤務時間で最低賃金をチェックする
近い金額とくらべる
よくある質問
月給15万円の手取りはいくらですか。
令和8年度の料率で計算すると、月あたりおよそ12.5万円です（2年目以降・40歳未満・扶養なし・賞与なし・健康保険料率9.90%の概算）。就職1年目は住民税がかからないため、およそ12.8万円になります。
手取り15万円にするには月給いくら必要ですか。
月給でおよそ18.3万円、年収でおよそ220万円です。手取りと額面の差は社会保険料と税金で、この金額帯ではおよそ18.0%が引かれます。
手取り15万円は年収でいくらですか。
賞与なしなら年収およそ220万円です。賞与が年2回・合計4か月分ある会社なら、同じ手取りでも年収はもっと高くなります。求人票の年収と手取りを比べるときは、賞与の有無をそろえて見てください。
月給15万円から何が引かれますか。
健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料・所得税・住民税です（40歳から64歳は介護保険料も）。月給15万円なら社会保険料がおよそ2.2万円、所得税はかからず、住民税がおよそ0.3万円。住民税は前年の所得に対して翌年6月から引かれます。
同じ月給でも手取りが人によって違うのはなぜですか。
年齢（40歳から介護保険料）、扶養親族の人数、就業地の健康保険料率、交通費の額で変わるためです。月給15万円の場合、40歳以上なら月あたりおよそ12.4万円、扶養が1人いるならおよそ12.8万円になります。
出典と適用年度
- 国税庁
- 所得税の速算表（No.2260）
- 全国健康保険協会
- 令和8年度都道府県単位保険料率
- 全国健康保険協会
- 子ども・子育て支援金率
- 厚生労働省
- 令和8（2026）年度 雇用保険料率のご案内
本ツールの計算結果は概算です。正確な給与計算や税額については、勤務先の人事・経理担当者、または社会保険労務士・税理士にご相談ください。
この15万円、どっちの話？
- 額面15万円
求人票・給与明細の「総支給額」→手取り12.5万円 - 手取り15万円
口座に振り込まれる金額→月給18.3万円