【2026年最新】136万円の壁とは？超えるとどうなる

年間 135万円台まで が目安です。月あたりにすると約113,000円になります。ただし 賞与も残業代も年収に含まれます。 月額ちょうどで働くと年末に超えることがあるので、余裕を見てください。

所得税や配偶者に関する控除が段階的に変わるだけです。 超えた瞬間に手取りが大きく下がることはありません。 下の表で前後の手取りを確認できます。

はい。令和8年分の壁は5つあり、税金の壁と社会保険の壁は別物です。 税金だけを見て決めると損をすることがあります。 年収の壁の一覧と計算 で、自分がどの壁の手前にいるか確認できます。

最終確認：2026年10月1日適用年度：令和8年度

税金の壁　親の扶養控除や配偶者控除の対象（合計所得金額62万円以下）でいられる、給与収入の上限です。令和8年分から。令和7年分は123万円、令和6年分までは103万円でした（62万円＋給与所得控除74万円）。

136万円の壁を超えないための上限（年間）

135万円台まで

月あたり 113,000円 まで

136万円の壁を超えない上限は月約113,000円

2026年の変更

令和8年12月1日に施行され、令和8年分（2026年の収入）にさかのぼって適用されます。

※ 年収を抑えていても、労働時間や勤務先の規模で判定が変わることがあります。最終的な判断は勤務先と、加入する健康保険（協会けんぽ・健康保険組合）が行います。

税金の壁なので、超えた瞬間に手取りが大きく下がることはありません。令和8年分から。令和7年分は123万円、令和6年分までは103万円でした（62万円＋給与所得控除74万円）。

※ 勤務先の社会保険に加入している前提の概算です（40歳未満・扶養なし・健康保険料率9.90%）。住民税は含めていません（前年の所得に対して翌年6月から課税されるため、また非課税の基準が市区町村で違うため）。

※ 社会保険の壁は別です。130万円を超える、または勤務先で週20時間以上働くと保険料の負担が発生する場合があります。税金だけで判断しないでください。

金額	内容
130万円	社会保険の壁配偶者の社会保険の扶養から外れる
136万円	税金の壁扶養控除・配偶者控除の対象でいられる上限（令和8年分）
169万円	税金の壁配偶者特別控除が満額（38万円）でなくなる
178万円	税金の壁令和8年（2026年）の所得税がかかる基準
207万円	税金の壁配偶者特別控除がなくなる

※ 税金の壁と社会保険の壁は別物です。税金の壁は超えても段階的に増えるだけですが、社会保険の壁は超えた直後に手取りが下がることがあります。

136万円の壁とは何ですか。

親の扶養控除や配偶者控除の対象（合計所得金額62万円以下）でいられる、給与収入の上限です。令和8年分から。令和7年分は123万円、令和6年分までは103万円でした（62万円＋給与所得控除74万円）。税金の壁なので、超えても負担は段階的に増えるだけで、急に手取りが減ることはありません。

136万円を超えないためには、いくらまで働けますか。

年間135万円台までが目安です。月あたりにすると約113,000円になります。ただし賞与も残業代も年収に含まれます。月額ちょうどで働くと年末に超えることがあるので、余裕を見てください。

136万円を超えると手取りはどうなりますか。

所得税や配偶者に関する控除が段階的に変わるだけです。超えた瞬間に手取りが大きく下がることはありません。下の表で前後の手取りを確認できます。

136万円の壁は2026年に変更がありますか。

あります。令和8年12月1日に施行され、令和8年分（2026年の収入）にさかのぼって適用されます。

ほかの壁も気にしたほうがいいですか。

はい。令和8年分の壁は5つあり、税金の壁と社会保険の壁は別物です。税金だけを見て決めると損をすることがあります。年収の壁の一覧と計算で、自分がどの壁の手前にいるか確認できます。

適用年度：令和8年度最終確認：2026年10月1日

本ツールの計算結果は概算です。正確な給与計算や税額については、勤務先の人事・経理担当者、または社会保険労務士・税理士にご相談ください。