【令和8年度対応】年収2000万円の手取りはいくら？
月あたり 108.3万円控除率 35.0%
就職1年目（住民税なし）なら 1459.6万円
年収2000万円の手取りは約1300万円内訳（年額）
| 項目 | 年額 | 月額 |
|---|---|---|
| 額面 | 2000.0万円 | 166.7万円 |
| 社会保険料健康保険・厚生年金・雇用保険・支援金 | 165.9万円 | 13.8万円 |
| 所得税速算表 ＋ 復興特別所得税 2.1% | 374.5万円 | 31.2万円 |
| 住民税所得割10% ＋ 均等割・森林環境税5,000円（2年目以降） | 159.8万円 | 13.3万円 |
| 手取り（2年目以降） | 1299.7万円 | 108.3万円 |
| 手取り（就職1年目）住民税がかからない | 1459.6万円 | 121.6万円 |
※ 住民税は前年の所得に対して翌年6月から引かれます。そのため就職1年目は住民税がかからず、手取りは159.8万円ほど多くなります。
※ 健康保険料は全国平均9.90%で計算しています。都道府県によって9.21%から10.55%まで幅があります。
※ 標準報酬月額が上限に達しています（厚生年金は第32等級・65万円、健康保険は第50等級・139万円）。この年収では、給与が増えても社会保険料はこれ以上増えません。
※ 40歳未満・扶養なし・一般の事業・交通費なしの概算です。標準報酬月額は等級表で計算しています。
条件を変えるとどうなるか
| 条件 | 手取り（年間）2年目以降 | 差 |
|---|---|---|
| 基本（40歳未満・扶養なし） | 1299.7万円 | — |
| 扶養1人 | 1315.9万円 | +16.1万円 |
| 40歳〜64歳（介護保険あり） | 1292.1万円 | −7.6万円 |
年収2000万円は、給与所得者の中でどのあたりか
国税庁「令和6年分 民間給与実態統計調査」（1年を通じて勤務した給与所得者5,137万人、パート・非正規を含む）では、年収2000万円は「1,500万円超2,000万円以下」の階級に入ります。この階級より上の人が0.6%、下の人が98.4%です。
| 平均給与（令和6年分） | 金額 | 年収2000万円は |
|---|---|---|
| 給与所得者全体 | 478万円 | 1522万円高い |
| 男性 | 587万円 | 1413万円高い |
| 女性 | 333万円 | 1667万円高い |
| 正社員・正職員 | 545万円 | 1455万円高い |
| 正社員・正職員以外 | 206万円 | 1794万円高い |
※ 階級（1,500万円超2,000万円以下）の中での順位はわからないため「上位◯%」とは言い切れません。平均給与は賞与を含む1年間の給与の平均です。
ボーナスありの場合の月給と手取り
同じ年収2000万円でも、賞与がある会社では毎月の給与（月給）がそのぶん低くなります。求人票の年収を月給に直すときは、賞与の月数を確かめてください。
| 賞与（年2回） | 月給（額面） | 賞与1回（額面） | 年間の手取り |
|---|---|---|---|
| なし | 166.7万円 | — | 1299.7万円 |
| 2か月分 | 142.9万円 | 142.9万円 | 1276.9万円 |
| 4か月分 | 125.0万円 | 250.0万円 | 1274.1万円 |
※ 年間の手取りは2年目以降（住民税あり）の概算です。賞与は月給とは別に社会保険料を計算するため、同じ年収でも手取りがわずかに変わります。月給と賞与の月数を指定して計算する
会社が負担している金額
社会保険料は労使折半です。さらに子ども・子育て拠出金と労災保険料は全額会社が負担します。
| 項目 | 年額 |
|---|---|
| 事業主負担の合計 | 181.7万円 |
| 会社の人件費（額面＋事業主負担） | 2181.7万円 |
よくある質問
年収2000万円の手取りはいくらですか。
年収2000万円だと毎月いくら引かれますか。
就職1年目だと手取りは変わりますか。
年収2000万円で会社はいくら払っていますか。
出典と適用年度
- 国税庁
- 所得税の速算表（No.2260）
- 全国健康保険協会
- 令和8年度都道府県単位保険料率
- 全国健康保険協会
- 子ども・子育て支援金率
- 厚生労働省
- 令和8（2026）年度 雇用保険料率のご案内
本ツールの計算結果は概算です。正確な給与計算や税額については、勤務先の人事・経理担当者、または社会保険労務士・税理士にご相談ください。